Disclaimer en privacy statement

Gebruiksrechtovereenkomst Jobs!

Voor de toegang tot en het gebruik van de websites van Jobs! (www.clingesolutions.nl en www.vacatures4u.nl) (hierna: "Jobs!") gelden de volgende voorwaarden, inclusief alle van toepassing zijnde wettelijke regels. (Jobs! is een onderdeel van ClingeSolutions.)

Artikel 1 Toegang websites

Door je toegang te verschaffen tot Jobs! en deze ook te gebruiken ga je onvoorwaardelijk akkoord met onderstaande voorwaarden. Hoewel aan de inhoud van onze Jobs!* websites grote zorg is besteed, aanvaardt Jobs! geen aansprakelijkheid voor de gevolgen van onvolledigheid of onjuistheden daarvan noch voor gevolgen van het niet of te laat ontvangen of verwerken van gestuurde e-mails of andere elektronische berichten.

Artikel 2 Inhoud Jobs!

Jobs! heeft de inhoud van de websites met de grootst mogelijke zorgvuldigheid samengesteld. De op Jobs! weergegeven informatie met betrekking tot de geplaatste vacatures en resumes (CV) zijn echter afkomstig van de werkgevers/opdrachtgevers respectievelijk werkzoekenden. De volledigheid en juistheid is (indirect) gebaseerd op deze verstrekte informatie. Je kunt geen rechten hieraan ontlenen.

Artikel 3 Doel Jobs!

Jobs! stelt zich tot doel door middel van deze websites vacatures en resumes onder de aandacht te brengen van werkzoekenden en werkgevers. Werkzoekenden zijn in staat indirect te solliciteren op actuele vacatures bij onze werkgevers/opdrachtgevers. Echter, Jobs! is nooit partij bij een eventuele (arbeids)overeenkomst die gesloten wordt naar aanleiding van gebruikmaking van Jobs!

Artikel 4 Privacy Statement

Jobs! respecteert de privacy van alle gebruikers van haar websites en draagt er zorg voor dat de persoonlijke informatie die je ons verschaft altijd vertrouwelijk wordt behandeld.

Wij gebruiken je gegevens om het contact met jou via onze websites zo persoonlijk mogelijk te laten verlopen. Deze websites kan je anoniem raadplegen. Wij verzamelen geen namen of andere gegevens die iets zeggen over de identiteit van de bezoekers van deze sites.

Artikel 5 Persoonlijke Gegevens

a. Indien je gebruik wenst te maken van Jobs!, zal je ervoor zorgdragen dat jou gegevens, waaronder maar niet beperkt tot, je naam, adres en woonplaats gegevens en alle informatie met betrekking tot je resume (CV) respectievelijk bedrijfsinformatie / vacatures volledig, juist en actueel zijn. Je garandeert ook dat je de bevoegdheid bezit om op volledig wettelijke basis gebruik te maken van deze gegevens en Jobs!

b. Indien je een (contact)formulier invult, worden je gegevens gebruikt voor het verstrekken van de door je gevraagde informatie. Indien je je inschrijft voor onze CV-database, Bedrijfs-database en/of vacature-database worden je gegevens uitsluitend gebruikt voor de daarvoor omschreven doelstellingen. Wanneer je je afmeldt, worden je gegevens uit onze database verwijderd. Mocht je van mening zijn dat aan jou toebehorende gegevens ten onrechte door ons worden gebruikt vragen wij je vriendelijk contact met ons op te nemen.

c. Jobs! zullen je persoonlijke gegevens, zonder voorafgaande toestemming, niet ter beschikking stellen aan derden. We waarderen het vertrouwen dat je in ons stelt, en zullen alles in het werk stellen om je persoonlijke informatie te beschermen.

d. Jobs! zal zich altijd het recht voorbehouden om teksten aan te passen, danwel geheel te verwijderen, dit bij geconstateerde of vermoedens van inbreuk op de rechten van derden, waaronder maar zeker niet alleen beperkt tot de intellectuele eigendomsrechten.

Artikel 6 Intellectuele eigendomsrechten

1. Alle (intellectuele eigendoms) rechten met betrekking tot Jobs!, waaronder mede begrepen de auteursrechten op de teksten, afbeeldingen, vormgeving, foto’s en overig (stilstaand en/of bewegend) beeldmateriaal, geluidsmateriaal, formats, software en overige materialen, de databankrechten en merkrechten (inclusief domeinnamen), berusten bij ClingeSolutions, haar licentiegevers en/of de werkgevers/intermediairs.

2. Het is niet toegestaan de Jobs! site of enige deel daarvan te gebruiken, waaronder ook verstaan het op enige wijze ter beschikking stellen aan derden en/of verveelvoudigen van de (inhoud van) Jobs!, anders dan conform het doel van onze websites.

3. Het is gebruikers alleen toegestaan kopieën te maken voor hun eigen persoonlijk gebruik. Ander gebruik, bijvoorbeeld voor commerciële doeleinden, is verboden tenzij Jobs! daarin uitdrukkelijk schriftelijk heeft toegestemd.

Artikel 7 Garantie

Jobs! geeft GEEN garantie voor de volgende zaken:

• De actualiteit, juistheid en/of volledigheid van de weergegeven vacature/bedrijfs informatie
• Dat onze site vrij zal zijn van (technische)fouten en altijd bereikbaar zal zijn

Artikel 8 Aansprakelijkheid

Iedere aansprakelijkheid uit voor welke directe en/of indirecte schade dan ook, op enige wijze ontstaan door en/of voortvloeiend uit het gebruik van Jobs! wordt uitdrukkelijk uitgesloten

Artikel 9 Vrijwaring

Je zal ons, Jobs!, altijd volledig vrijwaren voor alle mogelijke claims van jezelf en/of derden op enige wijze voortvloeiende uit en/of verband houdende met het door jou gebruiken van de Jobs! websites.

Artikel 10 Beveiliging

Jobs! voldoet volledig aan de van overheidswegen geeiste voorwaarden welke aan ons type bedrijf worden gesteld.

Artikel 11 Aanvullend

Indien en voorzover enige bepaling van deze gebruikersovereenkomst nietig zal worden verklaard of vernietigd wordt, zullen de overige bepalingen van deze overeenkomst onverminderd van kracht blijven. Op deze Terms of Use is Nederlands recht van toepassing. Alle eventuele geschillen worden voorgelegd aan de daartoe bevoegde rechter te Amsterdam. Deze gebruikersovereenkomst kan te allen tijde door Jobs! zonder kennisgeving (vooraf of achteraf) worden aangepast.

Artikel 12 College bescherming persoonsgegevens

Jobs! voldoet aan de door het College bescherming persoonsgegevens (CBP) opgestelde richtlijnen.

Ons CPB meldingsnummer: m1183878

* Jobs! is een onderdeel van ClingeSolutions

Deel het met andere!